
Валюта | Дата | знач. | изм. | |
---|---|---|---|---|
▲ | USD | 27.06 | 78.21 | 0.0158 |
▲ | EUR | 27.06 | 91.66 | 0.6002 |
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
---|---|---|---|---|---|---|
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
25 апреля президент собрал в Кремле первый поток программы подготовки управленческих кадров, чтобы лично поздравить с окончанием курса и пожелать успехов в практической деятельности. В свою очередь, выпускники программы, семеро из которых (включая Глеба Никитина) уже были назначены временно исполняющими обязанности губернатора ряда регионов России, отчитались о том, в каком направлении движутся в своем развитии вверенные им территории.
Глеб Никитин рассказал о процессе подготовки и основных направлениях Стратегии развития Нижегородской области до 2035 года. В частности, он отметил, что в Нижегородской области планируется создание одного из центров по повышению производительности труда, поскольку, по мнению Никитина, для такого региона, как Нижегородская область, где доля обработки составляет 90% и много базовых отраслей именно производительность труда является «драйвером роста». «Мы сейчас с корпорацией «Росатом» обеспечили формирование пилотного проекта: 16 предприятий уже в активной фазе реализации, то есть мы на них внедряем новые производственные системы, сделали свой собственный проектный офис. И ориентируемся на то, что по этим пилотным предприятиям дополнительный объем производства должен составить ориентировочно пять-шесть миллиардов рублей», - такие амбициозные планы озвучил глава Нижегородского региона.
Никитин подчеркнул, что данная работа ведется параллельно с внедрением новых принципов кадровой политики, а именно - открытых, конкурентных способов отбора управленческих кадров на всех уровнях. «Важно на региональном уровне создать такой механизм кадрового отбора, который позволил бы кандидатам не просто претендовать на посты в органах власти, но и развиваться, приобретать новые компетенции», - заявил Глеб Никитин и добавил, что Нижегородская область к внедрению новых принципов кадровой политики готова.
Продолжая разговор о Стратегии-2035, Глеб Никитин рассказал президенту о том, что наиболее значимыми проектами считает реновацию (восстановление исторического облика областного центра) и инфраструктурную ипотеку – пилотный проект, частью которого стала и Нижегородская область. Подводя итог своему выступлению, врио губернатора заявил, что сбор экспертных предложений для стратегии уже завершен, и летом планируется открытое обсуждение с жителями региона.
© 2025, Создание сайта - Инфорос
Организация с удовольствием ответит на Ваши вопросы.