Анализируя работу центра, можно отметить, что ситуация на рынке труда района остается напряженной. За 2014 год 8 предприятий заявили о ликвидации либо сокращении численности работников в количестве 113 человек. Из числа высвобожденных по сокращению численности штата работников в службу занятости населения обратилось 22 человека, из них 15 женщин.
В центр занятости за содействием в поиске подходящей работы обратилось 327 человек, что составляет 66,7% к уровню 2013 года. Из числа обратившихся было трудоустроено 213 человек, что составляет 58,5% к уровню 2013 года. Уровень трудоустройства ищущих работу граждан составил за 2013 год 70%, за 2014 год − 61,4%.
Уровень официально зарегистрированной безработицы в районе за последние три года снизился. Так, в 2012 году уровень безработицы составлял 1,15%, в 2013 году – 0,96%, в 2014 году – 0,90%, по области – 0,49%. Напряженность на рынке труда района также незначительно снизилась – в 2013 году составляла 0,69, за 2014 год составляет 0,58. Средняя продолжительность безработицы снизилась с 4,5 до 4,3 месяца.
По состоянию на 01.01.2015 число официально зарегистрированных безработных составляет 56 человек, из них 36 человек – женщины. Среди безработных 75% − граждане, имеющее высшее и среднее профессиональное образование, это на 20,2% выше, чем за 2013 год.
По состоянию на 1 апреля 2015 года официально зарегистрированных безработных насчитывается 58 человек, уровень зарегистрированной безработицы составляет 0,93%.
На районном уровне предложение рабочей силы превышает спрос на нее по большинству востребованных профессий.
Превышение предложения над спросом зарегистрировано в центре занятости населения по профессиям: бухгалтер, экономист, инспектор, оператор котельной, менеджер, продавец непродовольственных товаров. Вместе с тем превышение спроса над предложением в 2014 году наблюдалось по профессиям: сварщик, электромонтажник, агент страховой, врач, тракторист, водитель.
Наряду с проблемой диспропорции спроса и предложения рабочей силы на рынке труда можно назвать и такие проблемы, как низкая конкурентоспособность отдельных категорий граждан, слабое развитие системы профориентации школьников, их низкая мотивация к трудовой деятельности по профессиям, востребованным на рынке труда, неразвитость системы внутрифирменного обучения персонала работодателей.
Работодатель – важнейший партнер службы занятости населения.
В целях создания условий для материальной поддержки безработных граждан ежегодно определяется перечень предприятий и организаций для проведения временных и общественных оплачиваемых работ. За 2014 год было заключено 25 договоров на проведение общественных работ, согласно которых 27 человек безработных граждан были трудоустроены на временные работы. Снижение числа трудоустроенных на общественные работы на 22 человека по сравнению с 2013 годом объясняется тем, что многие работодатели района начали работать с работниками по договорам подряда, не начисляя гражданам заработную плату, выплачивая всего лишь вознаграждение за их труд и лишая определенных социальных гарантий. Работы проводились в таких сферах деятельности, как строительство, сельское хозяйство, сельские администрации, торговля. Средний период участия граждан в общественных работах составляет 1,1 месяца. По трудоустройству на временные работы было израсходовано 283,6 тыс. руб., в том числе за счет средств местного бюджета 75,4 тыс. руб., это 123,9% к уровню предыдущего года, средств работодателей 171,6 тыс.руб., что составляет всего лишь 26,7 % к уровню предыдущего года.
Определенная работа ежегодно проводится центром занятости населения по трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. За 2014 год 84 подростка были заняты на благоустройстве территорий, ремонте помещений, сельскохозяйственных работах, что составляет 70% к уровню 2013 года. Снижение показателя наблюдается за счет снижения численности подростков, проживающих на территории района.
Наиболее тесно сотрудничали с центром занятости населения по временной занятости подростков сельскохозяйственный техникум, сельские администрации, племзавод «Пушкинское».
Особо следует отметить организацию занятости подростков Б.-Болдинской сельской администрацией. Они ежегодно создают несколько подростковых бригад на протяжении летних каникул. На занятость несовершеннолетних граждан было израсходовано 350,4 тыс. руб., в том числе из средств местного бюджета 180,1 рубля, что составляет 51,4 % от всех израсходованных средств, работодатели на занятость подростков израсходовали 107,2 тыс. рублей.
Чтобы быстрее определиться с работой, некоторые безработные получают дополнительные профессии на курсах переобучения. Так, за 2014 год успешно завершили обучение 25 человек безработных граждан по профессиям: электросварщик, каменщик, охранник.
Большую работу коллектив службы занятости проводит по профориентации различных категорий граждан. Среди обратившихся в службу занятости граждан имеются такие, у которых утеряна мотивация к труду, которые находятся в стрессовом состоянии с связи с потерей работы. Всего за 2014 год получили профориентационные услуги 250 человек, из них 117 услуг оказано учащимся образовательных учреждений в форме профориентационных игр, консультаций, тестирований. Кроме того, специалистом ЦЗН оказывались безработным гражданам услуги по психологической поддержке и социальной адаптации.
В целях снижения напряженности на рынке труда района три безработных гражданина получили финансовую поддержку при открытии предпринимательской деятельности, каждый в размере 58800 рублей. Собственное дело было открыто по разведению пчел, по оказанию услуг населению по обработке земли, а также открыта точка общественного питания. Особое влияние на улучшение ситуации на рынке труда в последние годы оказывает областная целевая программа «О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2009-2014 году». Совместно с администрацией района центром занятости населения проведена определенная работа по трудоустройству инвалида на оборудованное рабочее место. Рабочее место для трудоустройства безработного инвалида было оборудовано в Б.-Болдинском райпо. Затраты по приобретению оборудования в сумме 100 тыс.рублей компенсированы работодателю центром занятости населения за счет средств федерального бюджета. В настоящее время программа продолжает действовать. В текущем году имеется возможность компенсировать затраты работодателям при создании рабочих мест для трех безработных инвалидов в сумме 72,69 тыс. рублей за каждое созданное рабочее место.
Одним из основных видов социальной поддержки безработных граждан, которая финансируется за счет средств федерального бюджета, является выплата пособия по безработице. За прошедший год пособие было выплачено 197 безработным гражданам, что на 58 человек меньше, чем в 2013 году. Снижение произошло за счет общего снижения обращений граждан в ЦЗН в целях поиска подходящей работы. На выплату пособия по безработице израсходовано федеральных средств в сумме 2 млн. 277 тыс. рублей, что на 55 тыс.рублей больше, чем в 2013 году. На выплату стипендии безработным гражданам, обучающимся на курсах переобучения, израсходовано 140,9 тыс.рублей, что на 52,4 тыс. рублей меньше, чем в 2013 году. Снижение произошло за счет уменьшения численности безработных, направленных на профессиональное обучение. Выплаты досрочной пенсии гражданам, уволенным по причине сокращения численности штата работников составили 135 тыс.руб., что на 33,2 тыс.рублей меньше 2013 года. Заявление об оформлении на досрочную пенсию по направлению центра занятости поступило только от одного человека.
Центром занятости населения совместно с социальными партнерами ведется постоянная работа по выявлению случаев получения пособия по безработице обманным путем. Сумма незаконно полученного пособия за 2014 год безработными гражданами составила 2006 рублей, вся сумма возвращена гражданами добровольно. Незаконно получили пособие по безработице три гражданина.
Так же, как и в предыдущие годы, имеется возможность трудоустройства ищущих работу безработных граждан в другой местности. При этом за счет средств областного бюджета будут оплачиваться затраты на проживание не менее 3-х месяцев. За 2014 год по данному направлению был трудоустроен один безработный гражданин на временную работу в г.Н.-Новгород. Компенсация затрат гражданину была выплачена за наем жилья в сумме 31,5 тыс.рублей.
Однако нерешенных задач много. Все еще остается высоким уровень безработицы, так как практически отсутствуют рабочие места и существующие пособия являются единственным источником доходов. Много проблем с трудоустройством молодежи, женщин, инвалидов.
В целях выполнения задач, поставленных перед работниками ЦЗН в 2015 году, хочется пожелать работодателям увеличения штата работников, социальным партнерам дальнейшего плодотворного сотрудничества с центром занятости населения, а безработным гражданам как можно быстрее найти свою нишу на рынке труда района. Деятельность центра занятости населения в 2015 году будет направлена на выполнение задач, которые предусматривают различные мероприятия в целях снижения напряженности на рынке труда.
Центр занятости населения – социальная служба. Наша работа связана с людьми. Цель нашей работы – помочь человеку найти свое место в жизни. Ежегодно к нам обращаются более 300 человек ищущих работу граждан. И каждый со своими проблемами, своей болью. Поэтому в центре занятости трудятся особенные люди, способные воспринять чужую беду, проявить сочувствие и оказать поддержку. Многие из них отдали работе не один год. Содействие в трудоустрой-стве – не единственная задача службы занятости. Наша служба ведет большую, многостороннюю деятельность.
С поставленными задачами центр занятости населения справляется успешно. Государственное задание 2014 года выполнено в полном объеме. И заслуга в этом принадлежит всему коллективу – дружному, целеустремленному и профессиональному. По праву ветеранами труда службы занятости населения можно назвать ведущего инспектора В.В.Серову, которая работает в службе занятости почти с начала ее образования, главного бухгалтера Т.М.Светлякову, проработавшую в сфере занятости населения более 15 лет, инспектора 1 категории И.И.Кузнецову, стаж в службе занятости населения которой составляет более 12 лет.
В целом в центре занятости населения трудятся грамотные, ответственные работники. За годы работы в службе занятости населения зарекомендовала себя только с положительной стороны ведущий инспектор О.В.Власова.
Успешно справляется с возложенными на нее обязанностями вновь принятая на работу в центр занятости населения ведущий инспектор А.Н.Асманкина.
С большой ответственностью работает также водитель К.Н.Кудрявцев, который, наряду на основными должностными обязанностями, всегда качественно и своевременно выполняет все хозяйственные работы. Чистоту и порядок в ЦЗН старательно поддерживает уборщица В.В.Шефер.
От всей души благодарю работников центра занятости за плодотворный труд, доброту и неустанную заботу о жителях района. Желаю крепкого здоровья, оптимизма, семейного благополучия и новых трудовых успехов.
Валентина Ковригина,
директор ГКУ ЦЗН
Оставить сообщение: